Chloé · Agent recrutement

Une présélection de candidats sans y passer vos journées

Chloé analyse les CV reçus et les compare aux critères du poste, pour ne vous transmettre que les profils qui correspondent réellement.

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Ce qu'il fait

Analyse les CV reçus et les compare aux critères du poste pour ne garder que les meilleurs profils.

Pour quelles entreprises

Les entreprises qui reçoivent un volume de candidatures important et veulent gagner du temps sur le premier tri, sans perdre en qualité de sélection.

Exemples d'utilisation

Une entreprise qui reçoit des dizaines de candidatures par offre et veut identifier rapidement les profils pertinents.
Une équipe RH qui veut standardiser le premier niveau de tri avant l'entretien.

Outils avec lesquels il peut fonctionner

Outils de gestion des candidatures, messagerie email.

Bénéfices

Un premier tri des candidatures réalisé automatiquement, selon vos critères.
Moins de temps passé à lire des CV qui ne correspondent pas au poste.
Une sélection plus rapide, sans intervention humaine sur cette étape répétitive.

Workflow

Comment Chloé s'intègre à votre activité

Une candidature (CV) est reçue pour un poste ouvert.

Chloé analyse le CV et le compare aux critères définis pour ce poste.

Elle identifie si le profil correspond aux critères recherchés.

Elle vous transmet une sélection des profils les plus pertinents.

Par souci de transparence : le fonctionnement exact de Chloé est adapté à votre activité lors d'un diagnostic initial. Aucun résultat chiffré n'est garanti à l'avance, un premier échange permet d'évaluer précisément ce qui est réalisable dans votre cas.

Envie de voir Chloé fonctionner pour votre entreprise ?

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